公交文化
厚民之生，至善致遠
2025-01-23
1月21日下午，錢塘公交召開三屆一次職工代表大會暨2025年度工作會議。會議特邀請錢塘區交通運輸局四級調研員徐偉良參加，公司班子成員、全體職工代表及中層干部參加本次會議。會議由副總經理王昌軍主持。
會上，公司黨支部書記、董事長何俊與部門、車隊簽訂2025年度目標責任書。認真聽取并審議通過黨支部書記、董事長何俊作的題為《銳意進取 守正創新 全面推進錢塘公交高質量跨越式發展》2025年度工作報告，從七個方面回顧2024年各項工作，部署2025年八個方面的工作任務。一是聚焦政治領航鑄魂，為新質發展引路定向；二是規劃引領政策支撐，為產業布局筑牢根基；三是夯實內控提質增效，為穩健發展添翼賦能；四是系統謀劃精準施策，為優質服務提速升級；五是風險防控系統治理，為安全保障強基固本；六是錘煉內功彰顯動能，為經濟增長蓄勢助力；七是強化監督執紀問責，為持續發展保駕護航；八是凝聚民心促進和諧，為人文關懷提檔升級。會議還審議通過了2024年度財務工作報告、《杭州市錢塘公共交通有限公司員工獎懲制度》及《杭州市錢塘公共交通有限公司營運司機違章、違法及肇事記分管理辦法》。
錢塘區交通運輸局四級調研員徐偉良充分肯定了錢塘公交2024年的工作，對錢塘公交2025年的工作提出了四點建議：一是強化黨建賦能，推進中心工作落到實處；二是堅持系統思維，謀劃區域公交優質發展；三是聚焦創新驅動，持續提升深化改革動力；四是秉承科技賦能，打造智能網聯錢塘亮點。
會后召開了錢塘公交第三屆會員代表大會第一次會議，全體會員代表參加本次會議，會議由總經理助理王喆主持。
會上，聽取并審議通過副總經理盧俊杰作的題為《同心戮力 攻堅克難 攜手并進共謀發展新篇章》第二屆工會工作報告，從四個方面回顧第二屆工會各項工作，部署第三屆工會七個方面的工作任務。一是深化思想引領，確保工會政治方向正確；二是規范自身建設，健全完善各項規章制度；三是維護職工權益，構建和諧勞動關系；四是弘揚勞模精神，激勵職工奮發有為；五是創建職工之家，營造溫馨企業氛圍；六是關注民生問題，加大困難職工幫扶力度；七是加強普惠服務措施，提升職工幸福感獲得感。會議還審議通過了第二屆工會經（會）費收繳及使用管理情況報告。并換屆選舉產生了新一屆工會委員會委員及主席、經費審查委員會委員及主任和女職工委員會委員及主任。
黨支部書記、董事長何俊對會議進行了總結，并提出了四點要求：一是要以職工需求為核心，深入群眾，傾聽心聲，確保每一項決策都源自職工的真實需要。二是要精準識別職工生活中的難點痛點，用實際行動為他們排憂解難。三是要搭建溝通橋梁，促進與職工的深度交流，形成相互激勵、共同成長的命運共同體。四是要勇于探索，敢于創新，不斷豐富工作內容，讓工會成為職工心中最溫暖的港灣。
